Design Your Future at PVH
Chargé.e de Ressources Humaines (m/f/d*) - Tommy Hilfiger & Calvin Klein - Stage 6 mois (Septembre 2024)
Es-tu prêt.e à rejoindre un parcours extraordinaire au sein de PVH ? Alors conçois ton avenir avec nous !
A propos de PVH
Créée en 1881, PVH est l'une des plus importantes entreprises textiles au monde. Parmi ses marques figurent Calvin Klein, acquise en 2003, et Tommy Hilfiger en 2010.
Calvin Klein est une marque lifestyle de rang international qui incarne des idéaux audacieux et progressistes à travers une esthétique séduisante et souvent minimaliste.
Tommy Hilfiger se distingue par son approche classic american cool, ou comment revisiter le style traditionnel américain avec une touche d’originalité.
Rejoindre PVH, c’est travailler dans un environnement bienveillant où vous pourrez exprimer pleinement votre individualité.
A propos de ce poste
Voici les responsabilités qui te seront confiées :
RSE
Animation de la plateforme de mécénat de compétences : Vendredi
- Communications mensuelles Vendredi, Mises à jour des collaborateurs sur la plateforme et Mises à jour des différents programmes dans l’outil
- Conception d’un programme d’actions relatives au développement durable chez PVH
- Participation à l’animation du programme Ambassadeurs
ONBOARDING
- Communication des nouvelles arrivées
- Préparation et co-animation des sessions d'onboarding mensuelles
JURIDIQUE
- Rédaction des courriers simples disciplinaires
- Rédaction des courriers relatifs aux fins de contrat
- Rédaction des courriers relatifs aux périodes d'essais
- Veilles juridiques
- Gestion de procédures simples
- Mise à jour des DUERP
TRAINING
Suivi de l'outil e-learning
- Traductions
- Reporting mensuel et différents reportings selon les modules mis en avant
- Communication interne des taux d'avancement
Ingénierie de formation
- Organisation et coordination des trainings internes et externes
COMMUNICATION
Communications sans lancements de projets par mail et via nos outils internes
PROCESSUS RH INTERNES
- Cartographie des processus internes
IRP
- Organisation des réunions IRP (envoi des convocations & coordination transports)
- Mise à jour de la BDESE
A propos de l'équipe
Tu seras rattaché.e au HR Business Partner, et travailleras en étroite collaboration avec toute l'équipe Ressources Humaines. Pour nous, l’esprit d’équipe est essentiel et nous sommes convaincu.e.s que travailler dans la bonne humeur permet de contribuer à la performance !
A propos de toi
Si tu es curieux.se, passionné.e par la mode et déterminé.e à transmettre des ondes positives, ce poste est fait pour toi !
Tu as idéalement une expérience similaire d’au moins 6 mois dans l’univers de la mode ou des ressources humaines au sein d’un environnement multiculturel.
Tu maitrises le pack office, canva, mailchimp ou tout autre outil de communication ! Une première expérience d’utilisation de Workday (ou autre HR system), est appréciée.
Les langues utilisées au quotidien sont le français et l’anglais à l'oral comme à l'écrit.
Tu disposes obligatoirement d’une convention de stage de 6 mois.
Savoir anticiper, être réactif.ve et être force de proposition sont des compétences clés.
… Et le plus important, sois toi-même & think big!
Ce que tu peux attendre de nous
Chez PVH, après une période de formation, nous te confierons des missions responsabilisantes avec de vrais défis à relever ! Nos équipes RH ont pour rôle de t’accompagner tout au long de ton expérience en te proposant un suivi de proximité mais aussi des animations régulières dédiées à notre communauté étudiante 😊
Quelle est la prochaine étape ?
L'équipe recrutement examinera ta candidature, et t’appellera si ton profil est compatible. Puis, tu auras l'opportunité de rencontrer nos équipes opérationnelles.
Nous sommes impatient.e.s de découvrir les prochains talents de PVH !
Welcome All @PVH
Nous encourageons la diversité et le respect de l'individualité et nous sommes fier.ère.s de travailler avec des personnes talentueuses venant d'horizons différents. Les candidat.e.s sont considéré.e.s sans égard à leur âge, leur appartenance ethnique, leur sexe, leur expression de genre, leur identité de genre, leur nationalité, leur religion ou leur orientation sexuelle.
Nous sommes convaincu.e.s que travailler dans un esprit d’inclusion favorise l’épanouissement de nos équipes et leur permet d’exprimer leur potentiel.
Afin d’offrir un processus de recrutement inclusif et équitable, nous t’invitons à nous communiquer tes pronoms ou toute autre information relative à ton individualité lors du premier contact avec l’équipe recrutement.
Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
*m/f/d : male/female/diversities
Postule dès maintenant !
REJOINS LA TEAM PVH #POWEROFPVH
___________________________________________________________________
Are you ready to bring your career to the next level and join an extraordinary journey within PVH ? Design your future with us !
About PVH
Created in 1881, PVH is one of the world's largest textile companies. Its brands include Calvin Klein, acquired in 2003, and Tommy Hilfiger in 2010.
Calvin Klein is a world-class lifestyle brand that embodies bold, progressive ideals through a seductive, often minimalist aesthetic.
Tommy Hilfiger stands out for its classic American cool approach, or how to revisit traditional American style with a touch of originality.
Joining PVH means working in a caring environment where you can fully express your individuality.
About your dream job
Your main responsiblities will be :
CSR
Animation of the skills sponsorship platform: Friday
- Monthly communications on Friday, employee updates on the platform and program updates in the tool.
- Design of a sustainable development action program at PVH
- Participation in running the Ambassadors program
ONBOARDING
- Communication of new arrivals
Prepare and co-host monthly onboarding sessions
LEGAL
- Drafting of simple disciplinary letters
- Drafting of end-of-contract letters
- Drafting of letters relating to trial periods
- Legal watch
- Management of simple procedures
Updating DUERPs
TRAINING
Follow-up of e-learning tool
- Translation
- Monthly reporting and various other reports depending on the module in question
- Internal communication of progress rates
Training engineering
- Organization and coordination of internal and external training sessions
COMMUNICATION
Communications without project launches by e-mail and via our internal tools
INTERNAL HR PROCESSES
- Internal process mapping
IRP
- Organization of IRP meetings (dispatch of invitations & coordination of transport)
Updating of the BDESE
About the team
You will report to the HRBP, and work closely with the whole HR team. For us, team spirit is essential, and we're convinced that working in a positive mindset contributes to performance!
About You
If you're curious, passionate about fashion and you know how to adapt fast, this job is for you!
You ideally have at least 6 months' similar experience in the fashion/retail world in a multicultural environment.
You have a good knowledge of the office pack, canva, mailchimp, workday or any other communication tool!
Languages used on a daily basis are French and English, both spoken and written.
You must have a 6-month internship agreement.
Being reactive and taking ownership in your job are key skills
... And the most important, be yourself & think big!
What can you expect from us ?
At PVH, after a period of training, we’ll give you responsible assignments with real challenges ! Our HR teams are there to support you throughout your experience, offering close follow-up and regular events dedicated to our student community 😊
What’s the next step ?
Our Talent Acquisition team will review your application and call you if your profile matches the position. Then, you would have the opportunity to meet our operational teams.
We look forward to meeting the next talents of PVH !
Welcome All @PVH
We encourage diversity and respect for individuality and are proud to work with talented people from different backgrounds. Candidates are considered regardless of age, ethnicity, gender, gender expression, gender identity, nationality, religion or sexual orientation.
We believe that working in a spirit of inclusion enables our associates to express their full potential.
In order to offer an inclusive and equitable recruitment process, feel free to share your pronouns or any other information regarding your individuality at your first contact with the TA team.
All our job opportunities are opened to people with disabilities.
*m/f/d : male/female/diversities
Apply now !
JOIN OUR FAMILY #POWEROFPVH
