Молодший фахівець з маркетингу

Коротко про нас:

Тева в Україні – найбільша міжнародна фармацевтична компанія та один із п’яти лідерів фармацевтичної галузі в Україні. 

Портфоліо компанії нараховує понад 260 генеричних та інноваційних лікарських засобів, які застосовуються в більшості ключових терапевтичних напрямків. 

Тева об’єднує понад 350 співробітників в Україні. 

Тева веде свою діяльність в Україні понад 25 років та є частиною Teva Pharmaceutical Industries Ltd (Teva), провідної міжнародної фармацевтичної компанії зі штаб-квартирою в Ізраїлі, заснованої у 1901 році. У 2021 році компанія відзначила 120 років діяльності. 

Деталі посади:

Регiон: Київ 

Галузь компанiї: Фармацевтика 

Вид зайнятості: повна зайнятість, гібридний графік роботи (2 дні на тиждень з офісу).  

Офіс знаходиться: БЦ Silver Breeze, пр. Павла Тичини, 1-в. 

Вимоги:

• Вища освіта у галузі фінансів, менеджменту, маркетингу.
• Досвід роботи у сфері маркетингу, менеджменту або фінансів.
• Ініціативність та здатність автономно керувати проєктами з високим рівнем відповідальності. 
• Уважність до деталей. 
• Soft skills: організаційні навички, відповідальність, гнучкість, критичне мислення, співпраця. 
• Бажання навчатися та розвиватися.   
• Високі комунікативні навички та здатність працювати в команді.
• Вміння ефективно організовувати робочий процес та приймати швидкі рішення.
• Досвід роботи з системою SAP буде перевагою

Обов'язки:

• Організація ведення постачальників у сфері медіа плейсменту та креативних розробок, забезпечення повного циклу від підписання контрактів до закриття.
• Ведення звітності та презентація безпосередньому керівнику стосовно пріоритетних завдань та розвитку бізнес-підрозділу.
• Координація роботи асистентів департаменту ОТС/РХ, забезпечення щотижневих та щомісячних зустрічей.
• Контроль та коригування результатів власної роботи та асистентів.
• Організація та запровадження заходів в рамках плану зустрічей бізнес-підрозділу.
• Забезпечення підтримки та налагодження партнерських відносин з іншими відділами, вирішення спірних питань.
• Повний цикл ведення постачальників у сфері медіа плейсменту та креативних розробок, від укладання контрактів до закриття.
• Управління постачальниками з медіа аудиту та ефективності медіа розміщення.
• Звітність та презентація безпосередньому керівнику стосовно пріоритетних завдань розвитку бізнес-підрозділу.
• Забезпечення моніторингу фінансових прогнозів та витрат по власним проектам сумісно із менеджерами.
• Забезпечення контролю залишків невикористаних бюджетів в системі SAP.
• Консолідація та своєчасна подача звітності до фінансовго департаменту, а саме щомісячний Accruals file та Сash Flow.
• Активна комунікація із співробітниками Sales Force із питань пов’язаними з організацією Круглих столів, регіональних зборів, подачі авансової звітності та оформлення відряджень
• Координування організації ініціальних тренінгів для нових Медичних Предствників за участі.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування; 
• Медичне страхування; 
• Внутрішнє та зовнішнє навчання у межах індивідуального плану розвитку; 
• Роботу з високоякісними продуктами та високими етичними стандартами в індустрії; 
• Натхненний колектив та дружню робочу атмосферу. 

Вже працюєте у Теві?

Якщо ви є співробітником Teva, будь ласка, подайте заявку на внутрішньому сайті кар’єри, доступному на «Employee Central». Таким чином ваша заявка розглядатиметься з пріоритетом. Ви також зможете побачити можливості, які відкриті виключно для співробітників Teva. Використовуйте наступне посилання для пошуку та подання заявки: Internal Career Site

Внутрішній сайт кар’єри також доступний у вашій домашній мережі. Якщо у вас виникли проблеми з доступом до облікового запису EC, зв’яжіться з місцевим партнером з відділу кадрів/ІТ.

Рівні можливості:

Teva прагне до рівних можливостей. Глобальна політика Teva передбачає рівні можливості працевлаштування незалежно від віку, раси, віросповідання, кольору шкіри, релігії, статі, інвалідності, вагітності, стану здоров'я, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, походження, національного або етнічного походження або будь-якого іншого юридично визнаного статусу, який має право на захист відповідно до чинного законодавства