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This job opportunity is limited to qualified, available workers that are currently eligible to work in the United States, per federal regulation. | Esta oportunidad de trabajo está limitada a trabajadores calificados y disponibles que actualmente son elegibles para trabajar en los Estados Unidos, según la regulación federal. |
Work Tasks to be performed · Workers must have a minimum of three (3) months of prior experience working in tree fruit orchards, handling both manual and machine tasks associated with fruit production, pruning, activities and showing proficiency with orchard ladder use. · Workers must be able to perform all duties with accuracy and efficiency. Employer-paid post-hire, random, upon suspicion and post-accident drug testing required. Any worker who declines to take or fails a mandatory drug test will be terminated. · Saturday work required. · Crops: Apples and cherry pruning and harvest · Tasks will include using manual labor and/or mechanical methods to build and/or install new trellis, install shade cloth, digging post holes and placing post in the ground, running wire along and securing trellis supports, tying and training trees to the wire using clips. · New tree planting tasks may include painting trees, hand fertilizing, installing and later removing protection cartons and bamboo training shoots. Replanting trees and repairing posts. · Pruned branches will be arranged in the center of the rows for removal. Workers must exercise care at all times to prevent the breaking of branches and limbs. · Workers must be willing and able to install/maintain irrigation systems and water lines. Move and install irrigation pipes and equipment. Dig and maintain ditches. Install and remove levee gates · Tasks will include general labor to assist in the establishment and maintenance of orchard properties by clearing property, cleaning in and around orchards and fields, and removing old string and wire from trellis and orchard blocks. · Work is done in the fields, with loads up to 60 lbs. being carried up and down ladders, which can be up to 12' tall. Lifting heights can be up to 5 feet. Workers will be expected to use all equipment in a safe and prudent manner to avoid injury. | Tareas Específicas en el Trabajo • Los trabajadores deben tener un mínimo de tres (3) meses de experiencia previa trabajando en huertos de árboles frutales, manipulando tanto manual como Tareas de máquinas asociadas a la producción de frutas, podas, actividades y demostrar dominio en el uso de escaleras en el huerto. • Los trabajadores deben poder realizar todas las tareas con precisión y eficiencia. Medicamentos posteriores a la contratación pagados por el empleador, aleatorios, ante sospecha y después de un accidente pruebas requeridas. Cualquier trabajador que se niegue a realizar o no pase una prueba de drogas obligatoria será despedido. • Se requiere trabajo los sábados. • Cultivos: Poda y cosecha de manzanas y cerezas. • Las tareas incluirán el uso de mano de obra y/o métodos mecánicos para construir y/o instalar nuevos enrejados, instalar telas de sombra, cavar agujeros para postes y colocar postes en el suelo, pasar cables y asegurar soportes de enrejados, atar y guiar árboles al alambre. utilizando clips. • Las nuevas tareas de plantación de árboles pueden incluir pintar árboles, fertilizar manualmente, instalar y luego retirar cartones de protección y brotes de bambú. Replantación de árboles y reparación de postes. • Las ramas podadas se dispondrán en el centro de las hileras para su eliminación. Los trabajadores deberán tener cuidado en todo momento para evitar la rotura de ramas y ramas. • Los trabajadores deben estar dispuestos y ser capaces de instalar/mantener sistemas de riego y líneas de agua. Mover e instalar tuberías y equipos de riego. Cavar y mantener zanjas. Instalar y quitar puertas de dique • Las tareas incluirán mano de obra general para ayudar en el establecimiento y mantenimiento de propiedades de huertos limpiando la propiedad, limpiando dentro y alrededor de huertos y campos, y quitando cuerdas y alambres viejos de enrejados y bloques de huertos. • El trabajo se realiza en el campo, con cargas de hasta 60 lbs. subir y bajar escaleras, que pueden tener hasta 12 pies de altura. Las alturas de elevación pueden ser de hasta 5 pies. Se espera que los trabajadores utilicen todo el equipo de manera segura y prudente para evitar lesiones |
Job Requirements · Workers must have a minimum of three (3) months of prior experience working in tree fruit orchards, handling both manual and machine tasks associated with fruit production, pruning, activities and showing proficiency with orchard ladder use. · Workers must be able to perform all duties with accuracy and efficiency. · Must anticipate being available to work the entire contract period. · Drug testing required. Any worker who declines to take or fails a mandatory drug test will be terminated. · Saturday work required. · Must be able to lift/carry 60 lbs. · Temperatures in fields during working hours can range from 10 to over 100 degrees F. · Workers must work on their feet in bent positions for long periods of time. Work requires repetitive movements and extensive walking. The employer will furnish, without charge, tools, supplies and protective equipment required to perform the specified work. | Requerimientos para el trabajo • Los trabajadores deben tener un mínimo de tres (3) meses de experiencia previa trabajando en huertos de árboles frutales, manipulando tanto manual como Tareas de máquinas asociadas a la producción de frutas, podas, actividades y demostrar dominio en el uso de escaleras en el huerto. • Los trabajadores deben poder realizar todas las tareas con precisión y eficiencia. • Debe anticipar estar disponible para trabajar durante todo el período del contrato. • Se requieren pruebas de detección de drogas. Cualquier trabajador que se niegue a realizar o no pase una prueba de drogas obligatoria será despedido. • Se requiere trabajo los sábados. • Debe poder levantar/cargar 60 libras. • Temperaturas en el campo durante el trabajo. Las horas pueden oscilar entre 10 y más de 100 grados F. • Los trabajadores deben trabajar de pie en posiciones inclinadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. El empleador proveerá, sin costo, las herramientas, artículos y equipo de protección necesaria para hacer el trabajo requerido. |
Pay Hourly wage is $19.25. The payroll period shall be weekly. Apple Harvest - Golden Delicious, $28.26 per bin (47”x47”x24.5”); Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $21.19 based on workers filling 0.75 bins per hour on average. Guaranteed $19.25/hr. | Pago El trabajo es pagado a $19.25 por hora. El pago será semanal.
Cosecha de manzana- Golden Delicious, $28,26 por contenedor (47”x47”x24,5”); El salario por hora estimado equivalente a este salario a destajo es de $21,19 basándose en que los trabajadores llenan 0,75 contenedores por hora en promedio. Garantizado $19.25/hora. |
Worksites: Grandview, WA | Lugares de trabajo: Grandview, WA |
Period of Employment From: 6/4/2024 to 11/8/2024 Employer guarantees to offer employment for the hourly equivalent of 3/4 or 75% of the workdays of the work contract beginning with the first day of work. Employer will accept referrals until 8/22/24 | Período de Empleo Desde 6/4/2024 al 11/8/2024 El empleador garantiza trabajo al equivalente a 3/4 o 75% de los días de trabajo del contrato, empezando en el primer día de trabajo. Se aceptaran solicitantes hasta 8/22/24 |
Work Schedule 6 hours per day Monday to Friday and 6 on Saturday. It is the prevailing practice to work more or different hours than those listed. The worker may be offered, but not required, to work more hours. | Horas del Trabajo 6 horas diarias de lunes a viernes y 6 los sábados. Es una práctica común que trabajan más horas de las aquí mencionadas. Se las pueden ofrecer, pero no es requerido que tenga que trabajar más horas. |
Transportation Employer provides incidental transportation between worksites at no cost to workers. For workers residing in employer-provided housing, employer also provides free daily transportation to and from the worksite, and weekly transportation to closest town/city for personal errands (e.g., groceries, banking services). Exact transportation schedule varies depending on work location, work/weather conditions, and other factors, but shall occur within a reasonable time before/after workday begins/ends. | Transportación El empleador proporciona transporte incidental entre los lugares de trabajo sin costo para los trabajadores. Para los trabajadores que residen en viviendas proporcionadas por el empleador, el empleador también proporciona transporte diario gratuito hacia y desde el lugar de trabajo, y transporte semanal al pueblo/ciudad más cercano para diligencias personales (por ejemplo, comestibles, servicios bancarios). El horario de transporte exacto varía según el lugar de trabajo, las condiciones climáticas y de trabajo y otros factores, pero deberá realizarse dentro de un tiempo razonable antes o después de que comience o termine el día laboral. |
Housing Employer agrees to provide for or secure housing for workers and those workers in corresponding employment who are not reasonably able to return to their residence at the end of the workday. That housing complies with the applicable local, State, or Federal standards and is sufficient to house the specified number of workers requested through the clearance system. The employer will provide the housing without charge to the worker. | Vivienda El empleador se compromete a proporcionar o asegurar una vivienda para los trabajadores y aquellos trabajadores en el empleo correspondiente que no puedan razonablemente regresar a su residencia al final de la jornada laboral. Esa vivienda cumple con los estándares locales, estatales o federales aplicables y es suficiente para albergar el número especificado de trabajadores solicitados a través del sistema de autorización. El empleador proporcionará la vivienda sin cargo al trabajador. |
Meals Employers agree to furnish free and convenient cooking and kitchen facilities to the workers that will enable the workers to prepare their meals. Where the employer provides the meals, the job offer will state the charge to the worker for such meals is $15.88 per day per worker. | Comidas El empleador se compromete a proporcionar instalaciones de cocina y cocina gratuitas y trabajadores que permitirán a los trabajadores preparar sus propias comidas. Cuando el empleador proporciona las comidas, la oferta de trabajo indicará el cargo, si corresponde, al trabajador por dichas comidas $ 15.88 por día por trabajador. |
Deductions Taken From Pay Social Security: Yes Federal Income Tax: Yes Meals: No Transportation: No Tools & Equipment: No Worker’s Compensation Insurance: Portion paid by employer Unemployment Insurance: Paid by employer Paid Family and Medical Leave: Yes
**All deductions must comply with federal Agricultural Worker Protection Act, 29 USC 1801 et seq. | Deducciones del Pago Seguro Social: Si Impuestos del Gobierno Federal: Si Comida: No Transportación: No Equipo y Herramientas: No Impuestos de Compensación de Trabajo: Porción pagado por el empleador Impuestos de Beneficios de Desempleo: pagado por el empleador Permiso Familiar y Médico Pagado: Si **Todas deducciones tienen que cumplir con el acta federal para la Protección de los Trabajadores Agrícolas, 29 USC 1801 et seq. |
Important Notes to Worker A copy of the complete job order is available to you by the employer. We encourage you to request a copy from the employer.
In view of the statutorily established basic function of the ES as a no-fee labor exchange, that is, as a forum for bringing together employers and job seekers, neither the ETA nor the SWAs are guarantors of the accuracy or truthfulness of information contained on job orders submitted by employers. Nor does any job order accepted or recruited upon by the ES constitute a contractual job offer to which the ETA or a SWA is in any way a party. WorkSource is an equal opportunity employer/program. Auxiliary aids and services are available upon request to individuals with disabilities. Washington Relay Service 711. | Información Importante Para El Trabajador/a El empleador tiene a su disposición una copia de la orden de trabajo completa. Le recomendamos que solicite una copia al empleador.
En vista de la función básica establecida estatutariamente de la ES como una bolsa de trabajo gratuita, es decir, como un foro para reunir a empleadores y buscadores de empleo, ni la ETA ni las SWA son garantes de la exactitud o veracidad de la información contenida en las órdenes de trabajo enviadas por los empleadores. Ninguna orden de trabajo aceptada o contratada por la ES tampoco constituye una oferta de trabajo contractual en la que la ETA o una SWA sean parte de alguna manera. WorkSource es un empleador/programa con oportunidades equitativas. Previa solicitud equipos auxiliares y servicios están disponibles para los individuos con discapacidades. Servicio de Retransmisión Washington 711. |
Referrals can be requested from any WorkSource Office in Washington State. Or applicants can contact the local WorkSource office assisting this employer by reporting in person at 815 N Kellogg St. Ste. D Kennewick, WA or by calling at 509-734-5900. You can also apply online by clicking the Apply Now button in this job listing. | Se le puede referir a este trabajo de cualquier oficina de WorkSource en el estado de Washington. O puede ir a aplicar en persona a la oficina local que está asistiendo este empleador en el 815 N Kellogg St. Ste. D Kennewick, WA o llamando al 509-734-5900 Usted también puede aplicar en línea haciendo clic en botón Apply Now en esta página. |