Introduction
Une carrière au sein d’IBM Consulting englobe des relations à long terme et une collaboration étroite avec des clients du monde entier.

Vous travaillerez avec des visionnaires dans de multiples industries pour améliorer le parcours du cloud hybride et de l’IA pour les entreprises les plus innovantes et les plus précieuses du monde. Votre capacité à accélérer l’impact et à apporter des changements significatifs à vos clients est rendue possible par notre écosystème de partenaires stratégiques et nos solides plateformes technologiques à travers le portefeuille IBM ; notamment IBM Software et Red Hat.

La curiosité et la quête constante de connaissances sont les fondements de la réussite chez IBM Consulting. Dans votre rôle, vous serez encouragé(e) à défier la norme, à étudier des idées en dehors de votre rôle et à proposer des solutions créatives qui auront un impact révolutionnaire sur un vaste réseau de clients. Notre culture de l’évolution et de l’empathie est axée sur la croissance de la carrière à long terme et sur les possibilités de développement dans un environnement qui tient compte de vos compétences et de votre expérience unique.

Description du poste
Dans ce rôle, vous travaillerez dans notre Centre d’innovation client IBM (CIC), où nous offrons une expertise technique et industrielle approfondie à un large éventail de clients des secteurs public et privé dans le monde entier. Ces centres offrent à nos clients des compétences et une expertise technique locale pour stimuler l’innovation et l’adoption de nouvelles technologies.

Au sein de la Direction des ressources humaines, vous contribuerez à la mise en œuvre de la communication de l’entreprise. Avec la direction et les responsables de l’entreprise, vous développerez la communication interne.
Vous participerez aux missions suivantes :
– Travailler sur la refonte de l’intranet tant dans la forme que dans le fond
– Proposer, rédiger ou adapter les contenus de communication à diffuser sur le web en adéquation avec les besoins de la direction de l’entreprise
– Assurer le volet communication de la politique handicap et plus généralement des politiques RH de l’entreprise
– Être le moyen de communication des dirigeants et de la direction de l’entreprise.

Compétences professionnelles et techniques requises
– Première expérience (stage) en communication
– Connaissance des outils de la suite Adobe (Photoshop, Indesign, Illustrator …)
– Connaissance des logiciels de bureautique et intérêt pour les outils collaboratifs
– Maîtriser les fondamentaux de la communication numérique, des outils commerciaux et des technologies du web

Compétences professionnelles et techniques souhaitées
– Curiosité et ouverture d’esprit
– Capacité d’écoute et de communication
– Sens des priorités
– Initiative et proactivité
– Autonomie
– Réactivité et sentiment d’urgence
– De solides compétences en matière de communication écrite
– Bon relationnel