This job opportunity is limited to qualified, available workers that are currently eligible to work in the United States, per federal regulation. | Esta oportunidad de trabajo está limitada a trabajadores calificados y disponibles que actualmente son elegibles para trabajar en los Estados Unidos, según la regulación federal. |
Work Tasks to be performed · Tractor Operator (Vineyard, almonds, and farm): Workers must have a minimum of two (2) months of prior tractor operating experience. Workers will be responsible for all tractor operations, including the safe and proper operation of our fleet that includes but not limited to: specialty grape vineyard tractors, Pellenc grape vineyard harvesters, row crop tractors, ground working tractors and specialty row crop harvesters. Operators are responsible for daily tractor inspections and maintenance. Operators are also responsible to install and remove tractor implements and make minor repairs on tractors. · Must have experience driving Pellenc tractors. Must also have experience operating the harvesting implement attached to Pellenc Tractors. · Vineyard planting, wire moving, hand weeding and corn de-tasseling. | Tareas Específicas en el Trabajo · Operador de Tractor (Viñedo, Almendros y Granja): Los trabajadores deben tener un mínimo de dos (2) meses de experiencia previa en operación de tractores. Los trabajadores serán responsables de todas las operaciones de los tractores, incluida la operación segura y adecuada de nuestra flota que incluye, entre otros: tractores especializados para viñedos de uva, cosechadoras de viñedos de uva Pellenc, tractores para cultivos en hileras, tractores para trabajo en tierra y cosechadoras de cultivos en hileras especiales. Los operadores son responsables de las inspecciones y el mantenimiento diarios del tractor. Los operadores también son responsables de instalar y retirar los implementos del tractor y realizar reparaciones menores en los tractores. · Imprescindible tener experiencia en la conducción de tractores Pellenc. También deberá tener experiencia en el manejo del implemento de recolección acoplado a Tractores Pellenc. · Plantación de viñedos, movimiento de alambre, desmalezado manual y desespigado de maíz.
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Job Requirements · 2 months of verifiable tractor operating experience. · Must anticipate being available to work the entire contract period. · Drug Screen · Lifting requirement 50 lbs. · Exposure to extreme temperatures · Extensive pushing or pulling · Extensive sitting or walking · Frequent stooping or bending over · Repetitive movements The employer will furnish, without charge, tools, supplies and protective equipment required to perform the specified work. | Requerimientos para el trabajo · Debe tener por lo menos 2 meses de experiencia de operación de tractores · Debe de anticipar poder trabajar lo que dura el trabajo. · Prueba de drogas · Requisito de levantamiento de 50 lbs. · Exposición a temperaturas extremas · Empujar y tirar con frecuencia · Sentarse y caminar durante mucho tiempo · Agacharse con frecuencia · Movimientos repetitivos El empleador proveerá, sin costo, las herramientas, artículos y equipo de protección necesaria para hacer el trabajo requerido. |
Pay Hourly wage is $19.48. The payroll period shall be biweekly. | Pago El trabajo es pagado a $19.48 por hora. El pago será quincenal.
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Worksites: Prosser, Paterson, Roosevelt | Lugares de trabajo: Prosser, Paterson, Roosevelt |
Period of Employment From: 2/26/2024 to 11/15/2024 Employer guarantees to offer employment for the hourly equivalent of 3/4 or 75% of the workdays of the work contract beginning with the first day of work. Employer will accept referrals until 7/7/2024 | Período de Empleo Desde 2/26/2024 al 11/15/2024 El empleador garantiza trabajo al equivalente a 3/4 o 75% de los días de trabajo del contrato, empezando en el primer día de trabajo. Se aceptaran solicitantes hasta 7/7/2024 |
Work Schedule 6.5 hours per day Monday to Saturday. It is the prevailing practice to work more or different hours than those listed. The worker may be offered, but not required, to work more hours. | Horas del Trabajo 6.5 horas diarias de lunes a sábado. Es una práctica común que trabajan más horas de las aquí mencionadas. Se las pueden ofrecer, pero no es requerido que tenga que trabajar más horas. |
Transportation Employer provides incidental transportation between worksites at no cost to workers. | Transportación El empleador proporciona transporte incidental entre los lugares de trabajo sin costo alguno para los trabajadores. |
Housing Employer agrees to provide for or secure housing for workers and those workers in corresponding employment who are not reasonably able to return to their residence at the end of the workday. That housing complies with the applicable local, State, or Federal standards and is sufficient to house the specified number of workers requested through the clearance system. The employer will provide the housing without charge to the worker. | Vivienda El empleador se compromete a proporcionar o asegurar una vivienda para los trabajadores y aquellos trabajadores en el empleo correspondiente que no puedan razonablemente regresar a su residencia al final de la jornada laboral. Esa vivienda cumple con los estándares locales, estatales o federales aplicables y es suficiente para albergar el número especificado de trabajadores solicitados a través del sistema de autorización. El empleador proporcionará la vivienda sin cargo al trabajador. |
Meals Employer agrees to provide a furnish and convenient kitchen facilities to the workers that will enable the workers to prepare their meals. Where the employer provides the meals, the job offer will state the charge to the worker for such meals is $15.46 per day per worker. | Comidas El empleador se compromete a proporcionar instalaciones de cocina y cocina gratuitas y trabajadores que permitirán a los trabajadores preparar sus propias comidas. Cuando el empleador proporciona las comidas, la oferta de trabajo indicará el cargo, si corresponde, al trabajador por dichas comidas $ 15.46 por día por trabajador. |
Deductions Taken From Pay Social Security: Yes Federal Income Tax: Yes Meals: No Transportation: No Tools & Equipment: No Worker’s Compensation Insurance: Portion paid by employer Unemployment Insurance: Paid by employer Paid Family and Medical Leave: Yes
**All deductions must comply with federal Agricultural Worker Protection Act, 29 USC 1801 et seq. | Deducciones del Pago Seguro Social: Si Impuestos del Gobierno Federal: Si Comida: No Transportación: No Equipo y Herramientas: No Impuestos de Compensación de Trabajo: Porción pagado por el empleador Impuestos de Beneficios de Desempleo: pagado por el empleador Permiso Familiar y Médico Pagado: Si **Todas deducciones tienen que cumplir con el acta federal para la Protección de los Trabajadores Agrícolas, 29 USC 1801 et seq. |
Important Notes to Worker A copy of the complete job order is available to you by the employer. We encourage you to request a copy from the employer.
In view of the statutorily established basic function of the ES as a no-fee labor exchange, that is, as a forum for bringing together employers and job seekers, neither the ETA nor the SWAs are guarantors of the accuracy or truthfulness of information contained on job orders submitted by employers. Nor does any job order accepted or recruited upon by the ES constitute a contractual job offer to which the ETA or a SWA is in any way a party. WorkSource is an equal opportunity employer/program. Auxiliary aids and services are available upon request to individuals with disabilities. Washington Relay Service 711. | Información Importante Para El Trabajador/a El empleador tiene a su disposición una copia de la orden de trabajo completa. Le recomendamos que solicite una copia al empleador.
En vista de la función básica establecida estatutariamente de la ES como una bolsa de trabajo gratuita, es decir, como un foro para reunir a empleadores y buscadores de empleo, ni la ETA ni las SWA son garantes de la exactitud o veracidad de la información contenida en las órdenes de trabajo enviadas por los empleadores. Ninguna orden de trabajo aceptada o contratada por la ES tampoco constituye una oferta de trabajo contractual en la que la ETA o una SWA sean parte de alguna manera. WorkSource es un empleador/programa con oportunidades equitativas. Previa solicitud equipos auxiliares y servicios están disponibles para los individuos con discapacidades. Servicio de Retransmisión Washington 711. |